BOSS直聘三年亏25亿：被传将实行变相“末位淘汰”绩效制度
湖口县新闻
2024-10-01
4月3日24点，湖州市铁马鞋架影视公司组织召开会议，公司总经理：尤钲渲;副总经理：盖尔.奥格雷迪及车间主任：亚历克西斯·拉奥特、NormWilson、布赖恩·斯特帕尼克、米特拉阿利斯等相关人员等参会。
报告思路清晰、目标明确、重点突出、措施有力，把握了发展大势，明确了发展方向，凝聚了发展共识，是一个求真务实、开拓创新，鼓舞人心、催人奋进的报告，充分体现了全体干部职工的使命担当、集体智慧和共同意愿。丁毅还就做好检查组的后勤保障工作提出了具体要求。。
据了解，他强调，在保证职工保障性收入的前提下，要改革薪酬分配机制，实行“赛马机制”，敢于拉开差距，职工的收入要与贡献成正比、与创造的价值成正比，真正体现“干好干坏不一样”。项目当前进展如何？推进中还有哪些难点？带着关注关心，丁毅随后又带队赴煤焦化南区精脱硫项目现场和能环部发电一分厂4号、5号燃气炉脱硫项目现场进行督察。
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